佛山市人力資源和社會保障局印發正式通知，根據《佛山市職業技能升級行動市級行動市級獎補項目實施辦法》要求，經申報受理、五區推薦、專家評審、社會公示等流程，科順學院成功申報“佛山市技師工作站”佛山市人力資源和社會保障局印發正式通知，根據《佛山市職業技能升級行動市級行動市級獎補項目實施辦法》要求，經申報受理、五區推薦、專家評審、社會公示等流程，科順學院成功申報“佛山市技師工作站”
科順股份集團副總裁/技術中心負責人葉吉、技術中心設備技術工程師田俊，成功入選2022年“佛山市企業首席技師”，為公司高技能人才發展再添信心。
科順股份集團副總裁葉吉等人被認定為2022年市級“企業首席技師”
人才濟濟 技術傳承
佛山市技師工作站，由科順股份集團副總裁/技術負責人葉吉領銜，集團副總裁/制造中心負責人段正之作為生產技術組專家進行指導，并通過科順職校的專業技能人才培養體系，推動技術傳承、技術攻關和技術創新。
工作站共有15名成員，其中獲“佛山市企業首席技師”2人，“中國屋面防水大師”1人，“廣東省技術能手”2人，技師5人。作為科順職校的核心師資力量，工作站成員不僅在所在技術領域發光發熱，頻獲多項榮譽，并以專業引領傳承防水精工技藝，培育高素質應用技術人才，獲得社會廣泛認可。
工作站人才濟濟，榮譽不斷（部分展示）
技術革新 攻堅克難
“技術無上限，創新無止境”。通過技能競賽、技術交流、技術攻關和技能創新等活動，科順股份以佛山市技師工作站為陣地，以科順職校的職業人才教育為支撐，聯合公司內部技術骨干精英，持續開展高素質技能型人才培育，為破除關鍵性技術難題、推動技術革新打下堅實基礎。
迎難而上，逐個擊破，佛山市技師工作站在新工藝、新技術、新工法的突破創新上碩果累累，目前已累計申請專利90+件。
發明專利證書展示（部分）
值得一提的是，工作站研發推廣的防水涂料噴涂設備，施工效率達到人工的3-5倍，有效助力科順股份推行標準化施工，并帶來顯著的社會經濟效益。
先進防水涂料噴涂設備
職責明確 發揮優勢
當前，佛山市技師工作站由多工種聯合組成，包括防水工、涂料生產工和營銷員。集多工種優勢，全面挖掘工作站成員的技術技能潛能。
工作站內部還成立應用技術組、生產技術組和市場推廣組，通過明確分工，形成技術開發與創新、課題研究與攻關、技術推廣與傳承的閉環。
規范管理 激發活力
在規范及運營方面，技師工作站制定了“嚴進嚴出”的選人、育人、用人標準。進站人員必須嚴格通過技能考核和人才評價，以“實績”為目標進行績效考核，持續驅動技術研究和創新。
工作站成員定期參與技能人才培訓
技術科順 創新科順 服務科順
聚集技能人才，引領產業發展。佛山市技師工作站的成功申辦，是科順股份堅持“人才強企”“技術強企”的又一碩果，充分發掘并培育發展一批高技能和創新型人才，為公司發展儲備優秀生力軍。
今后，科順股份將充分發揮佛山市技師工作站和首席技師的帶頭引領作用，以及科順職校堅實的技能人才培養力量，積極參與技術技能革新和項目攻關，為關鍵技術的研究和產品制造提供標準支持，持續引領行業技術發展和制造業產業升級。
